Dr. Fernando Olaya Possos

Expediente 00070 de 2018

SALA LABORAL RECUERDA QUE EL RECONOCIMIENTO DE LA INDEMNIZACIÓN MORATORIA NO ES AUTOMÁTICO, SINO QUE DEPENDE DE LA BUENA O MALA FE CON QUE ACTUÓ EL EMPLEADOR.

Esta clase de indemnización, por tener su origen en el incumplimiento del empleador de ciertas obligaciones, goza de una naturaleza eminentemente sancionatoria y como tal su imposición está condicionada al examen, análisis o apreciación de los elementos subjetivos relativos a la buena o mala fe que guiaron la conducta del empleador.

La buena fe equivale a obrar con lealtad, con rectitud y de manera honesta, es decir, se traduce en la conciencia sincera, con sentimiento suficiente de lealtad y honradez del empleador frente a su trabajador, que en ningún momento ha querido atropellar sus derechos; lo cual está en contraposición con el obrar de mala fe, de quien pretende obtener ventajas o beneficios sin una suficiente dosis de probidad o pulcritud.

 

PARA DESCARGAR EL EXPEDIENTE COMPLETO A SU COMPUTADOR – CLIC AQUI
Fuente:
GOFER EDICIONES

Traducir mi sitio

Acerca de mí

Abogado Especialista en Derecho Comercial y Financiero, de la Universidad Católica, abogado litigante, consultor y asesor jurídico, ofreciendo soluciones jurídicas encaminadas a minimizar los riesgos legales, manejando los asuntos legales en las diferentes áreas del derecho, con capacidad para identificar y plantear alternativas para minimizar los riesgos judiciales; alta capacidad y aptitud de representación en el desempeño en las áreas del litigio, asesor, consultor y ejecutor jurídico, en áreas del derecho comercial y financiero, así mismo, en el Derecho Laboral y de la Seguridad Social; de igual forma, experiencia favorable en el recurso extraordinario de casación – Corte Suprema de Justicia – Sala Laboral y Seguridad Social, Derecho Civil – Responsabilidad Civil Contractual y Extracontractual.

Horas e información

Celular: 311 2087099 | Teléfono: 2621916
Atención: Lunes a Viernes: 8 a. m. - 12 m. y 2 p.m. - 6 p.m.

Entradas recientes

Archivos

Categorías

Suscríbete al blog por correo electrónico

Introduce tu correo electrónico para suscribirte a este blog y recibir notificaciones de nuevas entradas.